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聊城高新區(qū)：做好“六個深入”建設魅力新區(qū)

來源：未知 日期：2019-01-31 點擊：次

　　去年以來，高新區(qū)圍繞“打造科創(chuàng)之城、建設魅力新區(qū)，全力創(chuàng)建國家級高新區(qū)”的總目標加快發(fā)展，各項事業(yè)取得顯著成績，人民群眾的幸福感、獲得感日益增強。今年，高新區(qū)將不忘初心，牢記使命，爭當落實新發(fā)展理念、實現高質量發(fā)展的排頭兵，重點圍繞“1355”總基調，做好“六個深入”。
　　
　　把打牢組織基礎持續(xù)推向深入。一是以建國70周年為新的契機，把貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在結合實際上下功夫。二是開展好“基層黨建標準提升年”活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、談心談話等制度，提升黨建工作標準，打造黨建品牌。三是夯實農村黨建工作基礎。開展好“1+1”好支部共建行動，抓實村“兩委”班子成員培訓。加大村級集體經濟增收力度，加大對重點難點村幫包力度，確保完成目標任務。
　　
　　把作風建設持續(xù)推向深入。一是鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，大力整治形式主義、官僚主義，防止“四風”問題反彈回潮。二是加強巡察工作，對重點領域持續(xù)加大巡察力度，確保對存在的問題發(fā)現到位，督促整改到位，責任追究到位。
　　
　　把優(yōu)化營商環(huán)境持續(xù)推向深入。服務事項上網率達到100%，發(fā)揮好行政審批局的服務作用，進一步優(yōu)化申報流程，做實“一次辦好”，實現不見面審批。清理涉企收費，進一步降低實體經濟成本。堅持“周六服務日”制度，扎實做好政務公開、民主評議政風行風等工作，構建“親”“ 清”的政商關系，提高群眾滿意度。
　　
　　把全面狠抓工作落實持續(xù)推向深入。強化領導帶頭，繼續(xù)實施好6步工作法，對每一項工作都明確任務書、責任單、時間表、流程圖、標準線、考核賬，抓好《關于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施細則》的落實，大力弘揚擔當精神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　
　　把改革創(chuàng)新持續(xù)推向深入。堅持問題導向,緊緊抓住影響全區(qū)高質量發(fā)展的關鍵問題、制約新舊動能轉換的突出矛盾和群眾反映強烈的民生訴求,敢于擔當、勇于探索，圍繞深化供給側結構性改革、“放管服”改革、商事制度改革、協商民主改革、投融資體制改革、國企國資改革、農村改革等重點領域加大改革創(chuàng)新力度。
　　
　　把強化監(jiān)督考核持續(xù)推向深入。堅持以目標責任考核為導向，以跟蹤督查為主線，以效能問責為手段，以推動落實為目標，進一步完善督查機制，確保安排部署的各項工作都落到實處、見到實效。進一步健全問責處罰機制，全面整治庸政、懶政、怠政行為。


 

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聊城高新區(qū)：做好“六個深入”建設魅力新區(qū)

2019-01-31 來源:未知 點擊:次

　　去年以來，高新區(qū)圍繞“打造科創(chuàng)之城、建設魅力新區(qū)，全力創(chuàng)建國家級高新區(qū)”的總目標加快發(fā)展，各項事業(yè)取得顯著成績，人民群眾的幸福感、獲得感日益增強。今年，高新區(qū)將不忘初心，牢記使命，爭當落實新發(fā)展理念、實現高質量發(fā)展的排頭兵，重點圍繞“1355”總基調，做好“六個深入”。
　　
　　把打牢組織基礎持續(xù)推向深入。一是以建國70周年為新的契機，把貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在結合實際上下功夫。二是開展好“基層黨建標準提升年”活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、談心談話等制度，提升黨建工作標準，打造黨建品牌。三是夯實農村黨建工作基礎。開展好“1+1”好支部共建行動，抓實村“兩委”班子成員培訓。加大村級集體經濟增收力度，加大對重點難點村幫包力度，確保完成目標任務。
　　
　　把作風建設持續(xù)推向深入。一是鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，大力整治形式主義、官僚主義，防止“四風”問題反彈回潮。二是加強巡察工作，對重點領域持續(xù)加大巡察力度，確保對存在的問題發(fā)現到位，督促整改到位，責任追究到位。
　　
　　把優(yōu)化營商環(huán)境持續(xù)推向深入。服務事項上網率達到100%，發(fā)揮好行政審批局的服務作用，進一步優(yōu)化申報流程，做實“一次辦好”，實現不見面審批。清理涉企收費，進一步降低實體經濟成本。堅持“周六服務日”制度，扎實做好政務公開、民主評議政風行風等工作，構建“親”“ 清”的政商關系，提高群眾滿意度。
　　
　　把全面狠抓工作落實持續(xù)推向深入。強化領導帶頭，繼續(xù)實施好6步工作法，對每一項工作都明確任務書、責任單、時間表、流程圖、標準線、考核賬，抓好《關于激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施細則》的落實，大力弘揚擔當精神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　
　　把改革創(chuàng)新持續(xù)推向深入。堅持問題導向,緊緊抓住影響全區(qū)高質量發(fā)展的關鍵問題、制約新舊動能轉換的突出矛盾和群眾反映強烈的民生訴求,敢于擔當、勇于探索，圍繞深化供給側結構性改革、“放管服”改革、商事制度改革、協商民主改革、投融資體制改革、國企國資改革、農村改革等重點領域加大改革創(chuàng)新力度。
　　
　　把強化監(jiān)督考核持續(xù)推向深入。堅持以目標責任考核為導向，以跟蹤督查為主線，以效能問責為手段，以推動落實為目標，進一步完善督查機制，確保安排部署的各項工作都落到實處、見到實效。進一步健全問責處罰機制，全面整治庸政、懶政、怠政行為。